Stichting Vakmanstad (RSIN 823096294) is erkend als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). De Belastingdienst kent de ANBI-status toe aan organisaties die zich voor minstens 90% inzetten voor het algemeen nut. Hieronder vind je alle gegevens met betrekking tot de ANBI-status van Rotterdam Vakmanstad, zoals ook wettelijk voorgeschreven. Ook kun je onderaan de meeste recente jaarverslagen en het beleidsplan 2016-2020 downloaden.

Doelstelling

Vakmanstad wil kinderen en jongeren laten excelleren. Wij willen dit bereiken door educatieve programma’s te ontwikkelen, waarbij kinderen en jongeren worden uitgedaagd om hun kennis uit te breiden en vaardigheden te verbeteren. Nauwe samenwerking met scholen, ouders en leerlingen is daarbij een voorwaarde. Tijdens onze programma’s ontdekken jongeren en kinderen wie ze zijn, waar ze voor staan en waar hun talenten liggen. We bieden hen de ruimte, letterlijk en figuurlijk, om die talenten te ontplooien.

Beloningsbeleid

Het bestuur van Rotterdam Vakmanstad bestaat uit vijf leden. Deze leden zijn allen onbezoldigd actief. Aangezien Rotterdam Vakmanstad vanwege haar activiteiten niet onder een collectieve cao valt, is voor het beloningsbeleid van het personeel de CAO Welzijn als leidraad genomen.

Vertrouwenspersoon

Heb je vermoeden van een misstand, een klacht of wil je een melding doen van ongewenst misbruik? Meld dit dan bij één van de vertrouwenspersonen van Rotterdam Vakmanstad: Anky Romeijnders of Rowdy Schouten. Stuur een heldere omschrijving van je klacht, vermoeden of melding naar vertrouwenspersoon@vakmanstad.nl. Je klacht zal snel in behandeling worden genomen en zo objectief mogelijk worden beoordeeld.

Jaarverslag Rotterdam Vakmanstad 2017

Jaarverslag Rotterdam Vakmanstad 2016

Jaarverslag Rotterdam Vakmanstad 2015

Jaarverslag Rotterdam Vakmanstad 2014

Beleidsplan Rotterdam Vakmanstad 2016-2020